Introducción «¿Qué es exactamente el coaching ejecutivo?» Es una pregunta que escucho a menudo, y no es de extrañar. El coaching ejecutivo es una industria bastante nueva en el mundo de los negocios. Por ende todavía hay muchas personas que tienen preguntas sobre cómo funciona y si puede ser útil para ellos. Como coach ejecutivo […]
En este artículo comencé a definir, cuales son las claves para promover un ambiente de liderazgo femenino. Hoy continúo con la segunda entrega de ese artículo. Habiendo definido la primera clave, vamos con la segunda: Clave 2 – Desarrollar oportunidades de aprendizaje a través del crecimiento, y no simplemente la movilidad vertical de carrera Un error común […]
3 claves para promover un mundo laboral igualitario (Parte 1) Con motivo del Día Internacional de la Mujer y siguiendo el lema de este año del IWD #BreakTheBias, me parece interesante que podamos analizar cuáles son los pasos que las organizaciones deben realizar para promover el liderazgo de las mujeres, y con esto alcanzar un […]
Cuando me había olvidado que la TV también puede enseñar, me enganché con la serie Snowpiercer en Netflix, y me propuse verla con una mirada organizacional, para extraer sus enseñanzas de Liderazgo. Te comparto lo que aprendí (hasta la temporada 2, el finde se viene maratón de la 3🍿). ¡ALERTA DE SPOILERS vigente! Si aún […]
Durante varios años trabajando en una importante firma, seguí recibiendo anuncios de reclutamiento mientras era empleado. No eran posiciones internas, simplemente me seguían ofreciendo que me «sume a su equipo» cuando ya hacía más de 5 años que era parte del mismo. Como soy una persona que se ríe de este tipo de cosas, la […]
El foco por estos días y especialmente desde el inicio de la pandemia, está en la productividad y en los procesos. Si algo no funciona, hay que armar un proceso, hay algún proceso que falla, o hay uno inexistente..... Los antiguos procesos se rediseñan y se introducen nuevas herramientas. Si las reuniones no funcionan, es porque tenemos que hacerlas por Zoom y no por Teams (¡como si la herramienta fuera a cambiar las personas que la hacen!). Si la encuesta no está completa, entonces hay que obligar a que la respondan!
Píldoras de Trendencia en RRHH Como dice Simon Dolan, «la Confianza es el valor de los valores». A veces «bromeo» con mis clientes cuando estamos alineando valores (ya sea para una intervención, una consultoría estratégica o una sesión de coaching) y les digo que dejemos la Confianza fuera, puesto que con la confianza no se juega. La falta de […]
Desde hace varios días vengo conversando con empresas, y escuchando necesidades que antes no estaban sobre la mesa 😏 . Creo que la pandemia además de traer complejidad a las organizaciones ha desnudado las falencias que venían arrastrándose y dejándolas expuestas. Ya no podemos mirar para otro lado. Es por eso que durante los próximos […]
