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Agilidad en RRHH: Optimizando tu equipo de Talento en el mundo BANI

En un mundo BANI, la gestión de Recursos Humanos (RRHH) ha evolucionado más allá de la simple administración de personal y la gestión de nóminas. Y es así como la agilidad en RRHH se ha convertido en un componente esencial para el éxito de cualquier empresa que busque sobresalir en un entorno en constante cambio. […]

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Las 7 habilidades para el futuro: Power Skills

Inspirado en el libro Las 7 habilidades para el futuro: (y el presente): Adaptabilidad, Pensamiento Crítico, Empatía, Integridad, Optimismo, Proactividad y Resiliencia son las 7 habilidades o Power Skills necesarias para hoy y mañana. En un mundo cada vez más cambiante y en constante evolución, es importante que las personas desarrollen habilidades que les permitan […]

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La semana laboral de 4 días

La semana laboral de 4 días, es ese nuevo Dios al que adorar, luego de que al teletrabajo post-pandémico se le derritieran las alas como a Ícaro ha sido definida por CNN como una de las mejores 9 ideas de negocios del 2022, y contiene algunos conceptos que me gustaría desmenuzar en este artículo. Antecedentes […]

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3 claves para fomentar el liderazgo de las mujeres – Parte 2

En este artículo comencé a definir, cuales son las claves para promover un ambiente de liderazgo femenino. Hoy continúo con la segunda entrega de ese artículo. Habiendo definido la primera clave, vamos con la segunda: Clave 2 – Desarrollar oportunidades de aprendizaje a través del crecimiento, y no simplemente la movilidad vertical de carrera Un error común […]

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Bihotz | Consulting + Coaching

¿Cómo fomentar el liderazgo de las mujeres? ¿Alcanza con sólo promoverlas?

3 claves para promover un mundo laboral igualitario (Parte 1) Con motivo del Día Internacional de la Mujer y siguiendo el lema de este año del IWD #BreakTheBias, me parece interesante que podamos analizar cuáles son los pasos que las organizaciones deben realizar para promover el liderazgo de las mujeres, y con esto alcanzar un […]

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Bihotz | Consulting + Coaching

Aprender liderazgo viendo series

Cuando me había olvidado que la TV también puede enseñar, me enganché con la serie Snowpiercer en Netflix, y me propuse verla con una mirada organizacional, para extraer sus enseñanzas de Liderazgo. Te comparto lo que aprendí (hasta la temporada 2, el finde se viene maratón de la 3🍿). ¡ALERTA DE SPOILERS vigente! Si aún […]

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Deja de enfocarte en la mejora de procesos

Deja de enfocarte en la mejora de procesos

El foco por estos días y especialmente desde el inicio de la pandemia, está en la productividad y en los procesos. Si algo no funciona, hay que armar un proceso, hay algún proceso que falla, o hay uno inexistente..... Los antiguos procesos se rediseñan y se introducen nuevas herramientas. Si las reuniones no funcionan, es porque tenemos que hacerlas por Zoom y no por Teams (¡como si la herramienta fuera a cambiar las personas que la hacen!). Si la encuesta no está completa, entonces hay que obligar a que la respondan!

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Adiós People Analytics, Hola Analytics for People

Adiós People Analytics, Hola Analytics for People

Píldoras de Trendencia en RRHH Como dice Simon Dolan, «la Confianza es el valor de los valores». A veces «bromeo» con mis clientes cuando estamos alineando valores (ya sea para una intervención, una consultoría estratégica o una sesión de coaching) y les digo que dejemos la Confianza fuera, puesto que con la confianza no se juega. La falta de […]

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El fin de la Consultoría

El fin de la Consultoría

Desde hace varios días vengo conversando con empresas, y escuchando necesidades que antes no estaban sobre la mesa 😏 . Creo que la pandemia además de traer complejidad a las organizaciones ha desnudado las falencias que venían arrastrándose y dejándolas expuestas. Ya no podemos mirar para otro lado. Es por eso que durante los próximos […]

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